TY - BOOK ED - Taller Fortalecimiento Organizacional para el Cambio-Foco ED - Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura ED - Taller Fortalecimiento Organizacional para el Cambio-Foco TI - Informe técnico PY - 1997/// CY - Chapingo, México PB - El autor KW - Educación agrícola KW - México KW - atg KW - Chapingo KW - Formación docente KW - Agricultural education KW - Mexico KW - Teacher education N1 - 1. Introducción -- 2. Programa del taller de fortalecimiento organizacional para el cambio (FOCO) -- 3. Lista de participantes -- 4. Principios del docente para el cambio -- 5. Planeamiento estratégico del Departamento de Ingeniería Agroindustrial -- Anexos N2 - EI Centro de Educación y Capacitación (CECAP) del llCA, de la sede Central en San José, Costa Rica, ha concentrado sus responsabilidades en contribuir al desarrollo de los recursos humanos del sector agropecuario de las Regiones Latinoamericanas, particularmente en los procesos de enseñanza aprendizaje profesional y técnico, formal y no formal. Es así que se ha participado en el desarrollo de actividades tales como el: diseño e implementación de estrategias y programas de capacitación; gerencia de la capacitación; producción radiofónica y televisiva asociada a la agricultura; evaluación de planes de comunicación; género y desarrollo ru sostenible. De igual manera en temas vinculados con la modernización institucional; a través de Cursos-Taller sobre: gerencia participativa, trabajo en equipos; paradigmas y cambios; planificación estratégica; sostenibilidad. Además de las actividades de cooperación técnica con facultades e instituciones agropecuarias en temas tales como, metodologías de actualización curricular, capacitación docente en aspectos pedagógicos y planificación estratégica para la educación superior. Asimismo, se han desarrollado las tres Jornadas Regionales de Apoyo a la Modernización de Facultades de Agronomía, entre otras actividades en las cuales han participado diversos países de América Latina. En este marco, el lICA ha promovido diversas acciones tendientes a fortalecer las capacidades humanas de las organizaciones para que, en forma eficiente y oportuna, se adecúen al nuevo entorno local e internacional, esto ha permitido el establecimiento del Convenio Específico con las Universidades Agropecuarias hacia la formación de recursos humanos dispuestos a participar en la reconversión curricular y la modernización de la educación superior agropecuaria, entre otras. En particular, el ACT/México, invitó a la Universidad Autónoma Chapingo, con el fin de organizar el "Taller de Fortalecimiento Organizacional para el Cambio" FOCO, mismo que se llevó a cabo del 22 de Septiembre al 3 de Octubre de 1997 en Chapingo, Estado de México.  ER -