| 000 | 03212nam a2200457 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | CHAP | ||
| 005 | 20250121112133.0 | ||
| 007 | cr ||||||a|c|a | ||
| 008 | 101103s2010 mx r 00010 spa d | ||
| 035 | _a111306 | ||
| 040 | _cCHAP | ||
| 090 | _aTesis | ||
| 100 | 1 |
_aHernández Gómez, Juan José. _954088 |
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| 245 | 1 | 0 |
_aManual de organización para la alianza de organizaciónes agropecuarias de Guerrero, S.C. (Aloagro, S.C.) _c/por Juan José Hernández Gómez ; director de tesis Enrique de la Sancha Rodríguez. |
| 264 |
_aChapingo, Méx. : _bEl autor, _c2010. |
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| 300 |
_a1 reccurso en línea (128 páginas): _bcuadros. |
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| 336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
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| 337 |
_2rdamedia _acomputadora _bc |
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| 338 |
_2rdacarrier _arecurso en línez _bcr |
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| 502 |
_cDICEA _d2010. _gLIC _bLAEA |
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| 520 | _aEl desarrollo de manuales administrativos tiene como finalidad presentar de manera formal la organización de la empresa. En general son documentos que contienen en forma sistemática información, de diferentes aspectos, entre otros, el marco jurídico-administrativo, antecedentes, objetivos, la descripción de funciones, etc., constituyendo un instrumento importante de apoyo al proceso administrativo. La Alianza de Organizaciones Agropecuarias de Guerrero, S. C. no cuenta con el Manual de Organización ocasionando que los colaboradores no tengan bien definidas las funciones, responsabilidades, omiten actividades o bien las realizan deficientemente, etc. Por estas razones es importante la elaboración del Manual de Organización. La elaboración del manual se sustenta en la teoría de Manuales de Organización y el contenido incluye: oficio de autorización, introducción, objetivos, alcance, directorio, antecedentes, marco jurídico o base legal, misión, visión, estructura orgánica, organigrama, organigrama de integración de puestos, plazas y unidades administrativas, descripción de puestos y funciones, resultados y conclusiones, recomendaciones y glosario de términos La correcta utilización y aplicación de este manual traerá buenos resultados para la ALOAGRO, S. C. beneficiando a la empresa y a los colaboradores. Se recomienda su difusión, capacitación, ejecución, así como de evaluaciones continuas del funcionamiento del manual. | ||
| 590 |
_aALEPH _b10 _c20130110 |
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| 590 |
_aBATCH-UPD _b10 _c20130110 |
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| 590 |
_aBATCH-UPD _b10 _c20130410 |
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| 590 |
_aBATCH-UPD _b10 _c20130914 |
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| 590 |
_aBATCH-UPD _b10 _c20140324 |
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| 590 |
_aBATCH-UPD _b10 _c20141002 |
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| 590 |
_aCONVERSION _b10 _c20130109 |
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| 650 | 1 | 4 |
_aAgricultura _xSociedades _zGuerrero. _91822 |
| 650 | 1 | 4 |
_aAlianza para el campo _xImpacto. _94094 |
| 650 | 1 | 4 |
_aManuales de organización. _970673 |
| 650 | 1 | 4 |
_aOrganización de productores. _983544 |
| 700 | 1 |
_aSancha Rodríguez, Enrique de la _9188409 _eDirector de tesis. |
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| 856 |
_uhttp://10.13.5.2/tesis/111306.pdf _zDESCARGAR PDF |
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| 901 | _aBK | ||
| 942 |
_cTD _2Clasificación Universidad Autónoma Chapingo |
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| 949 |
_aTesis _bBC _cTES _d33724002214389 _eTS1 _gDonaciØn _h51333 _i111306 _sb |
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| 949 |
_aTesis _bBC _cTES _d33724002214397 _eTS2 _fc.2 _gDonaciØn _h51334 _i111306 _sb |
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| 999 |
_c99648 _d99648 |
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